Correos comienza el 2016 ofertando más de 1.600 puestos de trabajo. La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha convocado el ingreso de personal fijo, enmarcado en un proceso de consolidación de empleo en el personal operativo

La convocatoria se dividirá por diferentes convocatorias provinciales que tendrán lugar a lo largo del año 2016 y sus plazos variarán en función del número de plazas ofertadas para trabajar en Correos y el tipo de contratación.

  • Ser mayor de edad.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de ESO, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos ofertados.
  • No tener un contrato de trabajo fijo en Correos.
  • No haber sido despedido disciplinariamente del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

 

Al presionar: infórmate ahora, está aceptando
expresamente el aviso legal de 2016correos.com

Se han cerrado los comentarios